Politique d'accessibilité du service à la clientèle

Intention

La présente politique vise à répondre aux exigences des Normes d’accessibilité pour les services à la clientèle, Règlement de l’Ontario 429/07 pris en application de la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, et s’applique à la fourniture de biens et de services au public ou à d’autres tiers, et non aux biens eux-mêmes.

Tous les biens et services fournis par National Energy Equipment Inc. doivent respecter les principes de dignité, d’indépendance, d’intégration et d’égalité des chances.

Plan pluriannuel de la LAPHO

Notre engagement

NEEI s’engage à traiter toutes les personnes d’une manière qui leur permette de conserver leur dignité et leur indépendance.
Nous croyons à l’inclusion et à l’égalité des chances. Nous nous engageons à répondre aux besoins des personnes handicapées en temps opportun, et nous le ferons en prévenant et en éliminant les obstacles à l’accessibilité et en respectant les exigences d’accessibilité en vertu de la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario.

NEEI s’engage à élaborer, à mettre en œuvre et à maintenir des politiques qui régissent la façon dont l’organisation réalise ou réalisera l’accessibilité en respectant le présent règlement. Pour faciliter cet engagement, NEEI a établi, maintenu et documenté un plan d’accessibilité pluriannuel.
Ce plan est revu et mis à jour au moins une fois tous les cinq (5) ans pour identifier les progrès réalisés dans l’élimination des obstacles et sera affiché sur le site Web de l’INEE (www.nee.ca) ainsi que sur l’intranet du personnel interne.

S'engager à assurer l'accessibilité de l'information et des communications et y pourvoir

En vertu de la LAPHO, le Règlement de l’Ontario 191/11, intitulé Règlement sur les normes d’accessibilité intégrées, [le ” Règlement intégré “] est entré en vigueur le 1er juillet 2011.

Le règlement établit des normes d’accessibilité pour l’information et les communications, National Energy Equipment Inc. est inclus dans la définition du règlement d’une ” organisation obligée ” et doit se conformer aux exigences progressives du règlement à partir du 1er janvier 2015. National Energy Equipment Inc.
s’engage à travailler pour se conformer à toutes les normes de la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO) au fur et à mesure qu’elles sont introduites et deviennent des lois.

La norme d'accessibilité intégrée à la politique de l'emploi

En vertu de la LAPHO, le Règlement de l’Ontario 191/11, intitulé Règlement sur les normes d’accessibilité intégrées, [le ” Règlement intégré “] est entré en vigueur le 1er juillet 2011.
Le règlement établit des normes d’accessibilité pour l’emploi. National Energy Equipment Inc. est incluse dans la définition d’une ” organisation obligée ” du règlement et doit se conformer aux exigences progressives du règlement à partir du 1er janvier 2016. National Energy Equipment Inc.
s’engage à ce que les personnes handicapées aient les mêmes chances d’accès aux possibilités d’emploi et aux services connexes que tous les employés et employés potentiels. National Energy Equipment Inc. s’engage à répondre aux besoins d’accessibilité des personnes handicapées, en temps opportun, dans ses pratiques, processus, politiques et procédures en matière de ressources humaines et de services liés à l’emploi.

Les engagements pris dans le cadre de cette politique visent à garantir que l’accessibilité reste une priorité dans le processus décisionnel de National Energy Equipment Inc. et permettront de s’assurer que les décisions améliorent l’accessibilité et ne créent pas d’obstacles par inadvertance.

Recrutement, évaluation et sélection

En vertu de la LAPHO, le Règlement de l’Ontario 191/11, intitulé Règlement sur les normes d’accessibilité intégrées, [le ” Règlement intégré “] est entré en vigueur le 1er juillet 2011.
Le règlement établit des normes d’accessibilité pour l’emploi. National Energy Equipment Inc. est incluse dans la définition d’une ” organisation obligée ” du règlement et doit se conformer aux exigences progressives du règlement à partir du 1er janvier 2016. National Energy Equipment Inc. s’engage à une sélection transparente et basée sur le mérite dans toutes ses décisions de recrutement et d’embauche.

Tous les candidats se voient offrir une chance égale d’emploi, conformément aux dispositions du Code des droits de la personne de l’Ontario, de la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, de la Norme d’emploi en vertu du Règlement sur les normes d’accessibilité intégrées et de toute autre loi ou règlement applicable.

Les normes d'accessibilité intégrées Déclaration d'engagement organisationnel

En vertu de la LAPHO, le Règlement de l’Ontario 191/11, intitulé Règlement sur les normes d’accessibilité intégrées, [le ” Règlement intégré “] est entré en vigueur le 1er juillet 2011.

Le règlement établit des normes d’accessibilité pour l’information et les communications, l’emploi et le transport. National Energy Equipment Inc. est incluse dans la définition d’une “organisation obligée” du règlement et doit se conformer aux exigences progressives du règlement à partir du 1er janvier 2015.

National Energy Equipment Inc. s’engage à travailler pour se conformer à toutes les normes de la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO) au fur et à mesure qu’elles sont introduites et deviennent des lois.